海外就職、海外転職に強い転職エージェント厳選６社

海外就職、海外転職を進めるには、企業への直接応募などもありますが、やはり一番効果的に進める方法としては、日本国内同様、現地にある日系転職エージェントに登録し、求人を紹介してもらう、自分で求人を探して応募していくという方法です。

日本にいながら、オンラインで現地にある日系転職エージェントと海外就職活動を一緒に進めることができます。

海外就職、海外転職を成功させるには転職エージェント選びは特に大切です。

日本国内でも海外でも合計9回の転職を経験し、40歳からでも自分の希望を叶える海外就職（現地採用）でも年収アップ 660万円→800万円（当時レート）に成功した私の経験から、実際に海外就職に利用して良かったと思う【海外就職、海外転職に強いエージェント厳選６社】を紹介します。もちろん全て登録・利用等無料。

　　No.1 LHH転職エージェント（アデコグループ）

海外拠点が多く日系グローバル・外資系に強い。

・LHH転職エージェントは、人材紹介大手アデコが世界60か国で展開する転職支援サービス。
・本社がスイスである為、欧州での海外就職に強く、アジアはタイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、インドネシアなども強い傾向有り。
・求人数は、RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）よりは少ないが、キャリアアップに繋がる優良求人を取り揃えている。

求人マッチ率、コンサルティングのクオリティが高い

・求人マッチ率が高い
→ １人のコンサルタントが企業側、求職側双方を担当する為、求人マッチ率が高い。求職側からのメリットは、企業のより詳しい生の情報を入手しやすい。
・業界別、職種別にコンサルタントが分かれている。
→ コンサルタントは、業界別、職種別に分かれている為、専門分野に精通したアドバイスを受けれる。また、そのコンサルタントも求職者と同様の業界で働いていた経験が有るケースが多い為、求職者の気持ちをよく理解できる。

次のいずれかに当てはまる人は特におススメです。

私は、過去日本でもベトナムでもタイでもお世話になった転職エージェントです。

当時45歳の時に、タイにある日系大手専門商社の求人紹介時も、仕事内容詳細はもちろん、面接官の人数、名前・役職、各人の予想される性格、想定質問に対する回答などの面接対策、給与交渉、入社後の教育、５年、１０年後の将来像に渡るまで、様々な面で適切なアドバイスを頂きました。

年収も約20%程アップ。

LHHは外資系であるということもあり、ロジカルに、リーズナブルに説明しれくれ、求職者の強み・PRポイントを引き出すのが上手く、プロフェッショナルな転職エージェントです。

　　No.2 RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）

リクルートエージェントは、リクルートが運営する【転職成功実績第1位の転職エージェント】です。

求人数が業界トップクラス！

・求人数634,427件、公開求人数365,610件、非公開求人数268,817件と業界トップ！（2023年3月30日時点）
・悪い評判が少なく、大手から中小まで、都心部から地方まで幅広く求人を取り扱う。
・海外求人だけで400件以上あり、他の国内エージェントの求人数の4〜10倍ほど。
・求人の年齢層も幅広く20代後半から40代、50代でも求人数は他社と比較して多い。
・特に、営業・販売・カスタマーサービス、SE、ITエンジニアに強い。

サポート体制が厚い

・専任のコンサルタントが付き、丁寧且つスピーディな対応。
・コンサルタントが転職のプロである為、履歴書作成から面接対策などをきっちり教えてくれる事により、内定率が高く、転職成功実績No.1になっている。
・求人数が非常に多い事も有り、募集企業への交渉力も高い。

次のいずれかに当てはまる人は特におススメです。

私も当然これまで利用させて頂いており、海外営業、海外駐在員の求人数、外資系大手～中小に至るまで幅広く、求人数が非常に多い為、自分がやりたい仕事のビジョンが明確になっていなくても、このエージェントだけで興味を持てる案件が出てくると思います。

それから専任のコンサルタント＆そのサポートの２人体制でケアしてくれ、おススメの求人もほぼ毎日案内してもらえます。

20代～50代までの転職希望者全員にオススメの転職エージェントです。

　　No.3 エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンとは、外資系・日系グローバル企業とグローバル人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。

国内のグローバル日系企業・外資系企業に強く、ハイクラス転職を扱う

・グローバル人材に特化した人材紹介を行い、国内のグローバル日系企業・外資系企業のハイクラス求人が豊富。

・現年収600万円以上、TOEIC 700点以上のバイリンガル人材のハイクラス転職にフォーカスしているため、年収アップの可能性も高い。

年収800万円以上の日系グローバル・大手外資系求人常時約10,000件以上保有

・国内の日系グローバル、外資系企業のみで取引実績企業数5,800社超、常時求人件数約10,000件以上保有。

入社後の活躍を見据えた質の高いコンサルタント

・コンサルタントは、入社後の活躍を見据えた求人紹介を行うため、実際に、転職成功者のサービス満足度９７％と非常に高い。

・コンサルタントは親身になって転職希望者の相談に乗り、無理に転職先を薦めることがない。

次のうち複数に当てはまる人にはおススメです。

私も、エンワールド・ジャパンにも登録し求人紹介を受けた経験が何度もありますが、非常に丁寧で信頼できる人材紹介会社という印象があります。

既にバイリンガル人材として活躍されている方は、登録しておいて損はない転職エージェントです。

　　No.4 DODA（デューダ）

DODA（デューダ）はパーソナルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントサービスです。

海外就職未経験者でも安心の手厚いサポート

・英語での面接対策・職務経歴書など実践的なアドバイスの評判が非常に高く、海外への転職が初めての人におススメ。
・「アジアで働きたい方の個別相談会」（無料）にてマンツーマンでカウンセリングをしてもらえる。海外就職に興味があるが悩んでいる人にぴったり。
・求人の量・質ともに満足度の高いことにより転職者満足度No.1も獲得

Webの検索機能が充実

・Web上でスカウト機能も利用可能。
・海外勤務案件 全402件（2022年5月時点）をWeb上で検索可能。
（求人はほぼアジアのみ）

次のいずれかに当てはまる人は特におススメです。

私も20代の頃に、DODAを利用させて頂いて転職出来た経験が有ります。

DODAのコンサルタントも比較的若い世代の人が多く、確かに細かい面も含めて手厚いサポートを頂けました。

社風なのか、全体的にどんな事でも相談しやすい雰囲気作りをしている会社に見受けられる為、これからの海外就職活動に当たり、細かい点も含め不安や悩みが多い方はまずdodaに相談されることをオススメします。

　　No.5 Kamome.asia（カモメ・アジア）

カモメ・アジアはリクルートが母体のRGF Shanghaiが運営するアジアに特化した転職サイトです。

アジアの求人件数が多い

・RGF Shanghaiが運営母体となる為、特に中国を中心としたアジア求人を豊富に取り揃えている。
・アジア全体の求人件数1,127件（2022年5月時点）
・求人現地の様子を実際に確認した案件を掲載している為、情報の確度が高い。

求人の幅が広い

・他転職エージェント（JAC, RGF, 他）の公開求人も多く載せている為、求人の幅も広い
・経験や人物重視の求人もある為、語学に自信のない人でも、日本での経験や評価を活かすこともできやすい
・新卒からハイクラスまで幅広く求人がある
・スカウト機能有り

次のいずれかに当てはまる人は特におススメです。

転職エージェントではなく、転職サイトとなる為、転職エージェントの求人でない場合はサポート体制がなく、また、私の経験では、スカウト機能を活用しても自分の希望に沿った求人のオファーは皆無でした。

ただ、アジアの求人案件数が多い為情報収集にはもってこいのサイトです。

　　No.6 REERACOEN（リーラコーエン）

REERACOENは、日本の大手人材サービス企業、株式会社ネオキャリアのREERACOEN RECRUITMENT現地法人です。

主に東南アジアに特化

・アジア7か国、12拠点を持ち主に東南アジアに特化
※タイ、インドネシア、シンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナム、台湾、（日本はネオキャリア）

製造業に強く英語力不問の求人も扱う

・REERACOEA海外各拠点が保有する日系企業求人数の産業別No.1は製造業
・日系企業向けを多く取り扱う
・日系企業向けが圧倒的に多い為英語力が無くても応募できる求人も一定数有り

海外就職・海外転職に関する悩み・心配相談ができる

・海外渡航前・渡航後・就業開始前・開始後などに発生する悩み・心配事を現地の日本人コンサルタントがフォローしてくれる
・会社社風として丁寧でスピーディーな対応を心掛けている
・若いうちから海外就職を応援する社風の為、若い世代への海外就職サポート経験が豊富

次のいずれかに当てはまる人は特におススメです。

私もタイ国内での転職の際にはREERACOENにはお世話になりました。

お会いするスタッフの方は皆さん丁寧ですし、何かと相談に乗ってくれますし、温かみのある人が多いという印象です。

日本でのホスピタリティをそのまま海外に持っていったような人材会社です。私の経験からは、特に若い世代の人にオススメのエージェントです。

上記の通り、海外就職、海外転職に強いオススメの転職エージェント／サイト６社を紹介させて頂きましたが、No.5のみ転職サイト、他５社は全て転職エージェントになります。

私も実際に上記６社全て利用させて頂き転職及び年収アップに成功しました。

転職サイトと転職エージェントの違いは、前者はただ求人を掲載しているだけの為、基本的には面接対策、給与交渉等全て自分で対応する必要有りがあります。

後者は転職アドバイザーが求職者のお世話をしてくれる為、面接対策から求人の会社情報・人事担当の方の人柄情報など細かい面も含めてサポートしてくれます。

情報集めは転職サイト、実際に応募するのは転職エージェントとした方が色々なサポートが受けやすいです。

海外就職、海外転職に興味をお持ちであれば、転職エージェントへの登録後に、各転職コンサルタントの方の意見を聞きながら、自分に合いそうな転職コンサルタントを探す事から始めるべきと思います。

転職コンサルタントは重要です。将来のキャリアを思い描き、自分に合った転職コンサルタントに相談しながら転職活動を進めて頂ければと思います。

現状を変えるには一歩踏み出す行動力が大事です。

その行動力は将来的に転職だけでなく色々な面で役に立ってきます。

最後までお読み頂きありがとうございました。

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